根据市委统一部署，2023年11月1日至2024年1月31日，市委第一巡察组对市残联党组进行了常规巡察。3月29日，市委巡察组向市残联党组反馈了巡察意见。现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

对市委巡察组反馈的意见，市残联党组完全接受，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓牢，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。自整改工作开展以来，市残联党组主要负责同志多次主持召开专题会议，研究和领会把握市委巡察组反馈意见，研究、部署各项整改措施，听取整改进展情况汇报，全力推动整改工作落实，班子其他成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作，形成了上下联动，合力整改的工作格局。针对市委巡察组反馈的30项具体问题、23项具体建议进行责任分解，有计划、有步骤地抓好落实，确保反馈意见“事事有着落，件件有回音”。

（一）提高思想认识，增强思想行动自觉。市委巡察反馈意见后，市残联党组多次召开党组会议、党组（扩大）会议，认真学习研究巡察反馈意见和巡察整改要求，研究制定整改方案和整改清单，召开全市残联一季度重点工作分析暨巡察整改工作推进会议，三次听取各部室单位巡察整改工作进展情况汇报，召开巡察整改专题民主生活会，对巡察整改工作进行研究部署再落实。

（二）严密部署安排，推进巡察整改落实。针对市委巡察组反馈的30项问题，逐项研究梳理，认真细化分解，印发《中共济宁市残联党组关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，形成了巡察反馈问题整改责任清单、整改进度调度清单，每一项任务都明确了责任领导、牵头部门、责任部门和完成时限，根据整改任务清单，实行对账整改。巡察整改以来，先后召开7次党组会议，部署安排巡察整改任务，研究解决有关具体问题，完善工作措施，推动整改往深里抓、实里做。多次调度整改工作进展情况，督促各部室单位聚焦目标任务，制定措施办法，紧盯时间节点，不折不扣把市委巡察整改要求落到实处。

（三）聚力常态长效，抓好建章立制。坚持边查边改，边改边建，在抓好反馈意见整改落实的同时，以整改问题为切入点，举一反三，深挖问题根源，建章立制、堵塞漏洞，对容易出现问题的重点领域和关键环节切实找准体制机制深层“症结”，不断完善、加强监管机制，切实将巡察成果转化为推动残疾人工作实现高质量发展、整体提升的强大动力。整改以来，修订完善了《济宁市残联党组议事规则》《济宁市残联辅助器具物资仓储管理办法》《市残联党组关于加强意识形态工作的实施意见》等制度文件，切实扎紧制度的笼子，形成长效的工作机制，做到工作推进到哪里、制度就覆盖到哪里，问题出现在哪里，制度就完善到哪里，确保不留盲区、不留死角，不断巩固扩大整改实效和成果，保障残疾人事业健康发展。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）关于落实中央决策部署和省委、市委工作要求有差距，推动全市残疾人事业健康发展不够有力方面问题

1.关于“政治理论学习不严肃、走过场”问题的整改情况：

市残联党组专题研究落实党组理论学习中心组制度，根据市委关于党组理论学习中心组学习安排，修订完善并印发《2024年市残联党组理论学习中心组学习计划方案》和《市残联党组理论学习中心组学习制度》，明确责任部室和专人负责理论学习中心组学习计划制定、学习通知、学习记录、资料收集等。严格按照学习要求，每月至少开展一次党组理论学习中心组集体学习，并提前一周安排学习内容、学习主题等，集体学习时严格按照分头领学、不少于3人交流发言的程序进行。整改以来市残联党组已进行了10次理论学习中心组集体学习。

2、关于“理论联系实际有差距，重度残疾人家庭无障碍改造任务完成效果不佳”问题的整改进展情况：

坚持量力而行、尽力而为原则，避免盲目追求数量速度，结合统筹资金情况，科学制定2024年家改工作方案和工作计划。结合济宁市工作实际和历年工作经验，高质量推进家改工作，2024年各县（市、区）已完成改造1086户，超额完成省任务数和市工作计划数，我市目前录入系统数据情况位居全省首位。开展业务培训，规范工作流程，落实户均资金标准、“一户一案”精准化等工作要求，加强家改工作质量检查和资金使用绩效检查，对个别2022年度户均标准过低的县提出批评。2023年度、2024年度家改工作全部达到户均资金标准和“一户一案”的要求。

3、关于“落实残疾人机动车免交停车费‘残疾人证电子证照免费乘坐市内、城际公共交通工具’优惠政策缓慢”问题的整改进展情况：

进一步树牢服务基层、服务残疾人意识，积极协调有关部门单位，推动各项残疾人服务保障政策落实，巩固扩大政策落实成果。学习借鉴省内外先进地市相关政策落实办法，开展专题调研，针对我市政策落实的难点问题，探索形成有效的政策落实措施。征求市直有关部门单位、县（市、区）残联等意见建议，形成科学有效、执行有力的政策落实办法，持续巩固残疾人“免交停车费”“免费乘坐公交”福利政策成果。

4、关于“落实‘农村残疾人家庭和城镇享受最低生活保障或者低收入残疾人家庭，按照规定减半交纳或者免交生活用电、水、煤气、采暖等费用’优惠政策不到位”问题的整改进展情况：

加强政策研究学习，强化有解思维，督促各县（市、区）政府落实相关政策，积极争取相关部门企业单位优惠减免或各级财政资金补助支持。向各县（市、区）下发落实残疾人家庭生活用电、水、煤气、采暖等基本生活支出费用优惠和补贴政策的通知，指导各县（市、区）制定并执行涉及残疾人生活用电、水、煤气、采暖等费用的优惠政策。向市人大、市政府专题汇报，探索建立我市残疾人生活用电、水、煤气、采暖等基本生活支出费用补贴办法，协调推动出台低收入残疾人家庭生活用电、水、煤气、采暖等基本生活支出费用补贴政策。

5、关于“落实‘残疾学生和贫困残疾人家庭学生教育救助政策’存在盲区”问题的整改进展情况：

进一步提高政治站位，加强督导调度，全面排查残疾学生及贫困残疾人家庭学生救助政策落实情况，分类指导督办，确保全面落实。印发《关于开展残疾学生和贫困残疾人家庭学生教育救助政策落实情况全面排查的通知》，要求各县（市、区）对2022至2023年度残疾学生和贫困残疾人家庭学生教育救助政策落实情况进行全面排查，形成书面报告。赴有关县（市、区）就教育救助政策落实整改工作进展情况开展现场督导调研，督促教育救助金全部发放到位。

6、关于“‘以人民为中心’的发展思想树得不牢，推动如康家园建设运营用情用力不够”问题的整改进展情况：

提高思想认识，将推进如康家园持续健康运营作为重点工作，协调财政等相关部门，整合公益募捐等资源，切实发挥如康家园综合服务平台作用。举办全市如康家园现场观摩推进会，就如康家园建设运营经验做法开展交流和业务培训。加大检查督导力度，印发《关于开展“如康家园”残疾人之家问题整改和全面排查的通知》和《关于开展县市区互查“如康家园”残疾人之家建设运营情况的通知》，采取多种形式抽查暗访，对全部如康家园残疾人之家机构进行排查并建立排查整改台账，明确整改时限和整改进度。对选址不合理、标识不明显的机构限期整改到位。全市所有机构均已完成排查并对所发现问题进行了整改。

7、关于“吸引力不强，服务辐射能力弱”问题的整改进展情况：

深入挖掘残疾人辅助性就业项目，逐步增加残疾人辅助性就业收入。完善如康家园志愿助残、文体娱乐等功能，提升如康家园吸引力。印发了《关于进一步做好如康家园残疾人之家管理运营工作的通知》，对如康家园高质量运营管理工作提出明确要求，着重指导县（市、区）残联对接第三方机构开展“按比例就业＋如康家园集中就业”运营管理模式，对服务残疾人有变化的，及时调整完善如康家园信息数据。

8、关于“部分机构服务功能有欠缺，作用发挥不够”问题的整改进展情况：

提高如康家园运营机构人员的工作积极性，在符合条件的情况下整合各类资源项目用于如康家园机构运营。督促指导如康家园运营机构加大各类助残、惠残活动举办频次，拓展活动内容，丰富活动形式，增强如康家园影响力和吸引力，更好发挥服务功能。责成相关县（市、区）全面调查相关机构情况，对确需调整的，及时进行调整更换。督导县（市、区）完善如康家园功能，与卫健、民政等相关部门沟通，协调卫生专业人员、志愿者等参与如康家园康复服务等。全市所有如康家园均已完成对本机构残疾人服务设施设备的盘点清查工作。

9、关于“工作档案管理不规范，运维管理有欠缺”问题的整改进展情况：

加强如康家园档案管理，及时调整如康家园信息系统中的相关数据信息。进一步明确如康家园的档案记录内容，完善日常管理，对存在问题的，及时通报批评。向市财政提交《关于建立“如康家园”残疾人之家运营保障机制的报告》并开展座谈。制定印发了《济宁市“如康家园”残疾人之家档案资料和系统信息管理办法》，成立我市如康家园残疾人之家星级评定委员会并督导各县（市、区）开展评星工作，对全市如康家园档案编写、管理和系统数据录入、修改等工作作出统一规范要求，各县（市、区）残联均按照《管理办法》，对辖区内如康家园机构档案管理工作开展了全面排查和整改，激励促进如康家园规范化、高质量运营管理，已评选一星机构14家、二星机构48家、三星机构32家。

10、关于“残疾人就业服务水平不高”问题的整改进展情况：

根据中国残联、省残联残疾人职业培训管理办法等相关制度文件，进一步完善济宁市残疾人就业培训管理制度。贯彻落实《济宁市促进残疾人就业三年行动实施方案（2023—2025年）》《山东省残疾人职业培训服务与管理办法（试行）》和《济宁市残疾人就业服务中心残疾人职业培训服务与管理实施细则（试行）》，多形式多渠道开展残疾人就业服务，最大程度促进残疾人就业。全面推动开展2024年济宁市“重点民生实事”盲人按摩就业培训，充分发挥“王俊盲人按摩”的示范引领作用，促进盲人充分就业，截至目前为538名就业年龄段有需求的视力残疾人免费提供盲人按摩培训。开展2024年高校残疾人毕业生就业服务工作，核实率、就业服务档案率、就业率均达到100%。完成年度城镇残疾人新增就业636人，任务完成率178%，农村残疾人新增就业4264人，任务完成率352%。通过2023年度山东省持证残疾人基本状况调查，对全市持证残疾人进行全面走访摸排，我市就业年龄段残疾人就业率为67.68%，比2022年增长7.12个百分点。印发残疾人就业政策宣传手册，组织举办残疾人专场招聘会、残疾人就业优惠政策推介会、走访拓岗等就业活动；将按比例就业、集中就业且缴纳社保的残疾人就业情况纳入重点工作台账，督导指导各县（市、区）提高残疾人就业比例。全市按比例就业、集中就业残疾人10762人，占2023年就业年龄段残疾人总数的11%。

11、关于“残疾儿童康复救助信息化建设推进缓慢”问题的整改进展情况：

加大残疾儿童康复救助信息化工作力度，推进线上线下业务协同办理，落实残疾儿童康复训练救助一次办好、全程网办的工作要求。加快推进济宁市残疾儿童康复救助信息化建设，实现残疾儿童康复救助“网上申请、网上流转、网上办理”。强化争先进位意识，继续加强残疾儿童定点康复机构规范化建设，不断提升儿童康复服务水平。开展残疾儿童康复救助服务满意度调查，强化市儿童康复中心工作职能定位，经市委编办批复同意将市儿童康复中心更名为市残疾人康复中心，进一步扩大康复中心业务工作范围。

12、关于“镇（街）残疾人专职干事队伍管理和待遇保障落实不到位”问题的整改进展情况：

加强工作督导，执行好市级相关文件，将现有残疾人专职干事全部纳入乡镇（街道）统一管理。要求各县（市、区）加强工作协调，督促各乡镇（街道）保障残疾人专职干事的福利待遇，要求不低于同类别乡镇（街道）工作人员工资补助标准，保障工资福利补贴等及时发放。

13、关于“对残疾人工作者服务能力提升重视不足”问题的整改进展情况：

进一步加强基层基础工作调研指导，督促各项业务工作落实，提升基层残疾人工作者知识水平，建立完善载体多元、形式多样、管理规范的残疾人工作者培训体系，切实提升基层残疾人工作者履职尽责、服务残疾人的素质能力；督促各县（市、区）加强基层残疾人工作者的培训力度，强化业务知识学习，补齐工作短板，正确认识残疾人工作新形势和新任务，积极应对各种困难和挑战，不断开阔思路，用心用情用力做好残疾人工作，全心全意为残疾人谋福祉、解难题、办实事。

14、关于“推动县（市、区）残疾人事业均衡发展成效不明显”问题的整改进展情况：

加强残疾人康复、就业、志愿助残等重点业务培训指导，合理设定康复、就业等重点业务任务计划目标；统一相关统计工作标准，指导县（市、区）做好数据填报。加强对各县（市、区）残疾人重点业务工作进展情况的指导调度，促进基层残疾人工作均衡发展。完善工作督导制度，建立县（市、区）落后指标及时提醒工作机制，加强对落后县（市、区）的督导指导。

15、关于“防范化解风险隐患意识不强。在守牢舆论宣传阵地上责任缺失”问题的整改进展情况：

严格落实党管意识形态工作原则，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位。制定印发了《关于加强市残联意识形态的实施意见》。高度重视意识形态阵地管理，严格规范各项规章制度，加强意识形态工作责任制，督导直属单位落实意识形态工作。调整市残联党组意识形态工作领导小组，建立意识形态工作督导调度机制，对直属单位意识形态工作进行专题督导。加大信息审核力度，制定印发了《关于加强网络意识形态和舆情风险防控的工作方案》，成立市残联网评员（舆情信息员）队伍，对网络舆情进行日常监控。印发《市残联网站和微信公众号管理办法》，明确专人负责市残联机关网站、微信公众号。

16、关于“保密工作责任制落实不力，存在管理漏洞和安全隐患”问题的整改进展情况：

进一步落实保密工作领导责任制，对机关所有硬件、文件等涉密情况进行全面彻底检查，规范管理使用移动存储介质，加强日常保密工作。健全完善文印保密管理制度，严格按照相关工作要求加强文件制定审查。严格操作规范，坚决杜绝违反保密工作制度、违规操作等行为的发生。组织学习保密工作有关知识，对单位涉密设备等进行统一管理、统一编号、统一标识，组织签订《保密工作承诺书》，进一步提高保密工作的认识。

（二）关于落实全面从严治党“两个责任”还有差距，持续推进作风建设韧劲不足方面问题

17、关于“主体责任扛得不牢”问题的整改进展情况：

坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，带头落实管党治党主体责任，带头研究部署推进党建工作，全面落实党建工作述职制度，切实履行好各级党组织书记抓党建的第一责任人责任，着力在提高党建工作科学化、制度化、规范化水平上下功夫、谋突破、求作为。以落实“三会一课”等基本组织制度为抓手，推动全面从严治党覆盖每个支部、每名党员。党员领导干部带头讲党课，带头在组织生活会上发言，带头与党员干部谈心谈话。强化警示教育、纪律教育，以案为戒，自纠自查，立行立改，增强党员干部纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。

18、关于“‘一岗双责’落得不实”问题的整改进展情况：

严格执行全面从严治党、履责约谈、履责报告和干部谈话等制度规定，明确领导班子及成员落实全面从严治党主体责任工作要点和职责清单，建立党风廉政建设工作专题调研制度。专题分析研判领导干部履行全面从严治党“一岗双责”工作开展情况，完善制定 “问题、责任、项目”三张清单，分层分类细化责任落实。

19、关于“对下属单位及系统内存在的重复发放津补贴、挤占挪用专项经费等违规违纪问题发现处理不及时”问题的整改进展情况：

进一步加强学习，严格执行财务管理、工资福利待遇制度等有关规定，强化纪律规矩意识，严格按预算安排的项目和用途使用资金。举一反三，对市残联近三年补贴报酬、津补贴发放等情况进行全面清查，发现问题，立即整改。对各县（市、区）残联开展各级残疾人事业发展补助资金绩效评价，强化评价结果运用，定期通报县（市、区）预算执行情况。

20、关于“在捐赠物资发放工作中存在与基层残疾人和残疾人工作者争利问题”的整改进展情况：

树牢宗旨意识，恪守为民情怀，始终站在群众满意的角度开展工作、思考问题、解决难题。加强调查研究，勤下基层、多访民生，真正把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”。严格落实捐赠募捐物资分配、管理、使用制度，在分配时以县（市、区）、基层残疾人和残疾人工作者为主要分配对象，不断提高群众的获得感、幸福感。

21、关于“辅具发放管理工作存在问题”的整改进展情况：

提高思想认识，建立健全辅助仓库管理工作制度，严格履行出入库登记手续，全面提升仓库管理水平。用好省残疾人工作平台，开展“互联网+”辅助器具适配服务，进一步加强仓库规范化管理，建立健全仓库管理工作台账，合理规划仓储分类区域，合理调整库存结构，合理安排物资品种和储备比例。调整优化辅助器具适配服务、仓库管理工作职责，明确市残疾人康复中心开展辅助器具适配管理工作，明确专人负责辅助器具仓库管理工作，定期开展仓库工作人员、辅具管理人员等业务工作培训，提升仓库工作人员业务知识水平。

22、关于“办公经费挤占项目经费”问题的整改进展情况：

组织学习《预算法》、残疾人康复和就业资金管理暂行办法等财经纪律、相关政策文件，系统全面准确掌握康复、就业等专项资金支出方向和内容，进一步强化全体人员预算约束意识。建立定期通报各项目资金情况机制，及时向各部室、单位通报当前相关业务财务收支情况及项目资金结余情况，加强预算执行情况监控。树牢“过紧日子”思想，大力压减培训费、差旅费、会议费等一般性支出，严格控制超预算支出。不断完善财经制度，加强财务管理工作，有效地实施内部监督和控制，提高财务人员业务能力，确保单位财务管理合法合规有序运行。

23、关于“存在固定资产管理不严格的问题”的整改进展情况：

组织学习和严格落实市财政固定资产管理办法和市残联固定资产管理有关制度。对购置未进行登记的固定资产进行清查登记，并进行编码，明确资产使用管理人员和职责。对照财务凭证和资产系统，梳理近三年来固定资产记录情况，查缺补漏，及时补录，完善固定资产管理台账。对单位固定资产进行定期盘点，及时发现并整改资产管理中的相关问题。加强固定资产监督管理，明确各项固定资产管理责任部室单位。

24、关于“存在原始凭证报销附件不完整的问题”的整改进展情况：

针对实际问题，完成原始凭证报销不规范问题的补充完善工作。进一步规范财务管理，优化财务管理制度，强化财经纪律意识，组织机关及事业单位财务人员开展财务知识、财经纪律学习，提高业务水平。进一步细化优化报销程序，明确规范报销事项，提升财务管理规范化水平。加强内部控制监督，成立市残联财务核查工作小组，定期开展财务事项规范化核查。强化财经纪律执行监督，研究制定《市残联财务报销原始凭证清单》，严把支出审核关。

（三）关于管党治党政治责任压得不够严实，选人用人工作和基层党组织建设存在薄弱环节方面问题

25、关于“存在党组会和理事长办公会议事边界不清的问题”的整改进展情况：

进一步修订完善《市残联党组议事规则》，将“三重一大”涉及具体事项清单化、责任化，增强操作性和针对性。加强业务规范化，会前加强沟通，充分酝酿，提高议事决策质量，会中充分讨论，认真记录，会后整理笔记，分管领导牵头落实好会议决定，主要领导做好跟踪问效。对需要上会研究讨论的事项做到全面掌握，维护会议的严肃性和纪律性，不走过场。严格落实“末位表态”制度，严守会议程序。组织党员干部学习《中国共产党党组工作条例》，同时充分利用党组会、“三会一课”及干部职工大会等时机，常态化抓好条例学习贯彻。

26、关于“2020年至今，党组会议汇报材料缺失，记录不规范、不详实，无法准确完整反映决策过程”问题的整改进展情况：

进一步健全完善党组会议、理事长办公会议制度规范，明确专人负责会议组织筹备工作，对会前沟通、酝酿、会议议题材料、会中发言记录、会议纪要整理、会议落实等流程进行优化，全面准确记录会议过程。

27、关于“履行党建主体责任有缺失，对机关及下属单位党建指导不深入”问题的整改进展情况：

认真落实党组党建主体责任和党组书记第一责任人责任，党组成员切实履行抓好分管部门单位党建工作的责任。党组成员定期对分管部门单位的党建工作进行督查，与业务工作同谋划、同部署、同检查，指导分管部室单位立足岗位职责，把党建工作与日常工作及重点任务有机结合，促进党建工作和业务工作融合发展。调整优化基层党组织设置，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，规范党内组织生活。加大对下属单位党建工作的指导力度，建立健全日常调度、专项督导、述职评议相结合的评价体系。

28、关于“存在执行干部选拔任用程序不规范的问题”的整改进展情况：

认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件规定，规范民主推荐等程序，严格落实任职回避等相关制度。积极开展干部选拔任用业务知识培训，将干部选拔任用规定、政策列入党组学习、业务学习计划。采用多种形式开展政治理论和基础业务培训，举办干部专题讲座，开展谈心谈话、座谈交流等活动，全面提升干部业务能力和知识水平。

29、关于“存在干部档案审核管理不规范的问题”的整改进展情况：

组织开展组织人事业务知识专题培训，学习传达《干部人事档案工作条例》等干部人事档案管理制度、规范。对干部人事档案进行查缺补漏，完善相关材料，并按要求进行归档整理。单独设置人事档案管理专柜，并明确专人负责。

（四）关于对巡察、审计发现问题整改责任压得不实，存在长效机制作用发挥不充分方面问题

30、关于“整改问题落实不严，长效机制作用发挥不充分。仍旧存在捐赠物资及辅具发放管理混乱等问题”的整改进展情况：

建立健全整改工作长效机制，严格落实整改工作措施，进一步提高思想认识，严格执行仓库管理制度，严格履行出入库登记手续，全面提升仓库管理水平。进一步加强仓库规范化管理，建立健全仓库管理工作台账，合理规划仓储分类区域，合理调整库存结构，合理安排物资品种和储备比例。调整优化辅助器具适配服务、仓库管理工作职责，明确市残疾人康复中心开展辅助器具适配管理工作，明确专人负责辅助器具仓库管理工作，定期开展仓库工作人员、辅具管理人员等业务工作培训，提升仓库工作人员业务知识水平。

三、下一步工作打算

市残联党组的整改工作虽然取得了阶段性的成效，但距离市委的要求还有一定的差距，有些需要长期整改的工作，还要长抓不懈、持续推进，下一步，市残联将认真落实做好巡察“后半篇文章”要求，强化整改促规范，完善机制提效能，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进残疾人事业高质量发展。

（一）持之以恒抓好整改落实。继续承担好、落实好巡察整改主体责任，对巡察整改工作紧抓不放，对照巡察反馈意见深刻反思存在的问题，坚持整改工作目标不变、力度不减，对已完成的整改任务，持续巩固整改成果，并适时开展“回头看”，坚决遏制问题反弹；对正在整改且能在要求时限内完成的任务，做到边整边改、立行立改、彻底整改；对需要较长时间整改的任务，保证在要求时限内取得阶段性成效，坚决做到紧盯不放、一抓到底、完成整改。

（二）严格落实全面从严治党主体责任。始终把讲政治放在首位，按照巡察整改要求，落实党组主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任，落实领导班子成员“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围，推动全市残疾人工作高质量发展。

（三）巩固扩大巡察整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，具体问题整改与建章立制相结合，既盯紧具体问题精准发力、确保实效，又坚持标本兼治、举一反三，不断建立健全以制度管人、管财、管权、管事的长效机制，切实防止类似性、重复性问题发生，通过整改一个问题，解决一类问题，规范一个领域，全面提升巡察整改工作实效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，将巡察整改与聚焦聚力主责主业结合起来、与高质高效实施承担的省市残疾人重点民生实事项目等各项重点工作结合起来，兜紧兜稳残疾人民生底线，落实残疾人社会保障政策措施，扎实做好稳就业促就业工作，提升残疾人服务质效，做好重度残疾人托养照护、康复教育等服务供给，推动残疾人服务标准化、精细化、规范化，以整改的实际成效推动各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 05372251057；电子邮箱 jnclbgs@ji.shandong.cn。

中共济宁市残疾人联合会党组

2025年1月14日