6月2日上午，济宁市残疾人就业雇主培训班在邹城举办，市残联党组书记、理事长李朋出席培训班并主持。市税务局党委委员、总会计师杨宝伟，市国资委党委委员、副主任王世海，市残联党组成员、三级调研员朱亚峰，市公共就业和人才服务中心失业服务部部长张亚楠出席，邹城市人民政府副市长张凤菊致辞。

市税务局围绕残疾人就业保障金征缴政策及相关税费优惠进行了系统讲解，以真金白银的政策红利切实增强了用人单位吸纳残疾人就业的积极性；市国资委以“搭供需之桥，践国企之责”为题，分享了国有企业在拓宽残疾人就业渠道、带头履行社会责任方面的经验做法。市残联结合济宁实际，针对《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案 (2025-2027年)》做了系统的解读。市公共就业和人才服务中心、市税务局非税收入科分别进行了业务授课。如常人力资源有限公司、山东融汇物产集团、奔腾漆业、兖州白象食品等企业也分别就安置残疾人就业工作做了经验交流分享。

培训期间，参会人员还实地观摩了山东天河科技、山东奔腾漆业两家残疾人集中就业标杆企业，学习企业扶残助残与高质量发展紧密结合的先进经验。

近年来，济宁市持续将残疾人就业作为重点民生工作抓紧抓实。全市现有持证残疾人226361人，就业年龄段残疾人92167人，已就业60911人。市残联聚焦残疾人高质量充分就业，常态化开展就业信息摸排、能力评估与岗位精准推荐，规范按比例就业年审，持续走访企业拓岗促就业。创新推出“非遗+就业”、“济宁盲按”、“文创就业”等残疾人创业品牌等特色举措，形成多元化培训格局，年均开展技能培训2000余人次，对残疾人高校毕业生实行“一人一档、一人一策”帮扶，确保就业率100%，全方位构建“培训-就业-服务”全链条帮扶体系。

济宁市残联相关负责人表示，市残联将持续加大政策扶持、深化就业服务、拓展技能培训、强化权益保障，不断提升“如康家园”建设水平，确保残疾人就业精准化、专业化，全力营造扶残助残、关爱就业的良好氛围，助力更多残疾人实现稳定就业、体面就业、高质量就业。

部分市管国企、各县市区残联及40余家用人单位有关负责同志共计90余人次参加培训。